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AI・Web・ビジネスの最前線から。

AIとWebの交差点から、実務に役立つ知見と考察をお届けします。

【連載】Web制作者のための画像生成AI完全ガイド 2026 ー 第3回：Web制作現場での実践活用ガイド（最終回）
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【連載】Web制作者のための画像生成AI完全ガイド 2026 ー 第3回：Web制作現場での実践活用ガイド（最終回）

画像生成AIをWeb制作で実践活用するためのガイド。Gemini 3 Proで日本語テキスト入りバナーを作る手順、ブログ・LP・EC・プレゼン別の活用法、著作権・商用利用の注意点を解説。AIと人間のハイブリッド制作ワークフローも紹介。連載最終回。

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【連載】Web制作者のための画像生成AI完全ガイド 2026 ー 第2回：主要6ツール徹底比較 ― 機能・料金・特徴
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【連載】Web制作者のための画像生成AI完全ガイド 2026 ー 第2回：主要6ツール徹底比較 ― 機能・料金・特徴

ChatGPT、Gemini、Midjourney、SD、FLUX.2、Adobe Fireflyの6大画像生成AIを徹底比較。機能比較表・料金比較表付きで、日本語テキスト精度、フォトリアリズム、商用利用安全性などを一覧化。用途別の選定フローチャートで「結局どれを使うべき？」に回答。

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【連載】Web制作者のための画像生成AI完全ガイド 2026 ｜ 第1回：画像生成AIの勢力図と基礎知識
デザイン
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【連載】Web制作者のための画像生成AI完全ガイド 2026 ｜ 第1回：画像生成AIの勢力図と基礎知識

2026年の画像生成AI市場を徹底解説。ChatGPT、Gemini、Midjourney、Stable Diffusion、FLUX.2、Adobe Fireflyの6大ツールの特徴と、マルチリファレンス・日本語テキスト描画など最新トレンドを紹介。Web制作者が押さえるべき用途別ツール選定の考え方も。

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AIエージェント時代のウェブサイト構築・運用 ―「人間だけが見る」時代の終わりに、企業サイトはどう備えるか
コラム
コラム

AIエージェント時代のウェブサイト構築・運用 ―「人間だけが見る」時代の終わりに、企業サイトはどう備えるか

AIエージェントがWebサイトを「読む」時代が到来。従来型サイトとの違い、構造化データやCMS選定の技術要件、対応のメリット・デメリットを解説。企業Web担当者が今知るべき変化と、相談前に整理すべきポイントを紹介します。

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【完全解説】Model Context Protocol(MCP)がもたらすAIエージェント革命：ビジネスと日常の変化
AI
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【完全解説】Model Context Protocol(MCP)がもたらすAIエージェント革命：ビジネスと日常の変化

Anthropic主導で開発されたModel Context Protocol(MCP)の基本概念から実用例まで徹底解説。AIエージェントとデータの連携方法を標準化する革新的プロトコルが企業システムや日常生活をどう変えるのか。AI時代に求められる人間の「3Cスキル」との関連性も考察。

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GEO戦略を効果的に実装するためのステップとベストプラクティス
マーケティング
マーケティング

GEO戦略を効果的に実装するためのステップとベストプラクティス

AI駆動型検索エンジン向けのジェネレーティブエンジン最適化（GEO）が、オンラインでの情報検索とインタラクションの方法を大きく変えようとしています。これからのAI検索時代に必要不可欠なGEO戦略を効果的に実装するための具体的なステップとベストプラクティスについて解説します。

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SEO戦略におけるSERP分析の重要性：未来のSEO、GEO戦略を見据えて
マーケティング
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SEO戦略におけるSERP分析の重要性：未来のSEO、GEO戦略を見据えて

検索エンジン最適化（SEO）は依然として重要な戦略です。しかし、AI技術の進化により、従来のSEO戦略だけでは不十分です。SEO戦略の基盤となるSERP分析の重要性、SERPの種類と機能、分析手法を解説し、さらにGEO（Generative Engine Optimization）戦略について考察します。

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お問い合わせフォームに詰め込みすぎてませんか？問い合わせ数を増やす７つの効果的な方法
ディレクション
ディレクション

お問い合わせフォームに詰め込みすぎてませんか？問い合わせ数を増やす７つの効果的な方法

最適なお問い合わせフォームの設計を通じて問い合わせ数を増やし、顧客エンゲージメントを向上させるための7つの方法を詳しく解説します。EFO施策を実践し、ウェブサイトを顧客関係構築の強力なツールに変えましょう。

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新卒入社のフロントエンドエンジニアが振り返るアンタイプでの半年
コラム
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新卒入社のフロントエンドエンジニアが振り返るアンタイプでの半年

新卒でアンタイプに入社したフロントエンドエンジニアが、どんな経緯でアンタイプにたどり着いたのか？また、入社してから半年経ってわかったアンタイプでの働き方について、フロントエンドエンジニアとしての成長や挑戦をふまえて率直に振り返ります。

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【GA4 Tips】経路データ探索で特定のページだけを表示する方法
技術
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【GA4 Tips】経路データ探索で特定のページだけを表示する方法

GA4の経路データ探索はコンバージョン経路を視覚的に解析しますが、ページパスの表示は20件までです。本ガイドでは、session_start後の特定ページを絞り、21件目以降のページも表示する方法を分かりやすく説明します。セグメント機能を利用し、PV数の少ないページパスの分析も可能です。

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『てらこやサプリ』開発秘話 【デザイン編 】
会社
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『てらこやサプリ』開発秘話 【デザイン編 】

こんにちは。 採用広報の辻です。 前回は自社開発アプリ『てらこやサプリ』開発秘話と題して【企画編】をお送りしましたが、今回は【デザイン編】をお送りします。 てらこやサプリのデザインを担当したデザイナーA.Eに話を聞きました！   まだ【企画編】をお読みでない方はぜひこちらもご覧ください。 『てらこやサプリ』開

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『てらこやサプリ』開発秘話【企画編】
技術
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『てらこやサプリ』開発秘話【企画編】

こんにちは。採用広報の辻です。 先日、2月1日に当社2つ目となるアプリ、「てらこやサプリ」をリリースしました。 そこで、今回から「てらこやサプリ」の企画段階からリリースまでのお話をしていきたいと思います！   「てらこやサプリ」のはじまり 当社は2019年に初めてのアプリ「てらこや都道府県」をリリースしました

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現役Webディレクターはどのように「引き出し」を増やしてる？
会社
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現役Webディレクターはどのように「引き出し」を増やしてる？

アンタイプでは様々なクライアントのWeb制作を行っているため、より幅広い知見と視野が必要です。中でもお客さまに提案を行うWebディレクターはたくさんの「引き出し」を持つことが必要不可欠。 ではWebディレクターは日々どのように引き出しを増やしているのでしょうか。また、どのような人に向いているのでしょうか。

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アンタイプ、アプリをリリースしました！
技術
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アンタイプ、アプリをリリースしました！

この度、弊社のアプリ『てらこやサプリ』がリリースされました！ 今回のブログでは、このアプリについてご紹介します。   『てらこやサプリ』で何ができるの？ 『てらこやサプリ』は、サプリメントで足りない栄養素を気軽に補うように、知識を気軽に補い、スキマ時間で教養を身につけることができるアプリです。 大人として

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今年も一年ありがとうございました
会社
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今年も一年ありがとうございました

こんにちは。 アンタイプ採用広報の辻です。 あっという間に2022年も終わろうとしていますね。 今年も一年ありがとうございました！ 今年は、採用広報として採用を強化したり、社内全体で新たなプロジェクトに取り組んだりといった年でした。 来年はいくつかのプロジェクトに関して新たなお知らせが出来るかと思います！

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オフィス周辺の表参道クリスマス2022
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オフィス周辺の表参道クリスマス2022

採用広報の辻です。 12月ももう半ば。今年も終わりに近づいてきましたね。 街はどこもクリスマスの装いですが、オフィスがある表参道もとても煌びやかです！ そこで今回は、表参道のクリスマスの様子をお届けしたいと思います。 まずはこちら。 表参道ヒルズの入り口には可愛らしい雪だるまのツリー   表参道ヒルズです

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Webデザイン制作会社のデザイナーがよく見るギャラリーサイト
デザイン
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Webデザイン制作会社のデザイナーがよく見るギャラリーサイト

こんにちは。採用広報の辻です。 今回は弊社のWebデザイナーによく見るギャラリーサイトを聞きました！ 日々さまざまなデザインを生み出しているデザイナーたちは、どのようにデザインをインプットしているのでしょうか？ それではご紹介していきます。   1．GUU https://1guu.jp/ 「千載一遇、その出

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【座談会】役員とベテラン社員が語る、アンタイプが考える「型にはまらない」　後編
会社
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【座談会】役員とベテラン社員が語る、アンタイプが考える「型にはまらない」　後編

こんにちは。採用広報の辻です。 今回のブログのテーマは社名の由来にもなっている「型にはまらない」についてです。 当社を表現する上で欠かせないワード、「型にはまらない」。 なぜ「型にはまらない」が社名の由来になったのか、どのような想いを込めたのか、また働いていて「型にはまらない」ことを実感したエピソードなど

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【座談会】役員とベテラン社員が語る、アンタイプが考える「型にはまらない」　前編
会社
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【座談会】役員とベテラン社員が語る、アンタイプが考える「型にはまらない」　前編

こんにちは。採用広報の辻です。 今回のブログのテーマは社名の由来にもなっている「型にはまらない」についてです。 当社を表現する上で欠かせないワード、「型にはまらない」。 なぜ「型にはまらない」が社名の由来になったのか、どのような想いを込めたのか、また働いていて「型にはまらない」ことを実感したエピソード

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どんな社員たちがいる？〜データから見たアンタイプ〜
会社
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どんな社員たちがいる？〜データから見たアンタイプ〜

こんにちは。採用広報の辻です。 今回は、アンタイプへの応募を考えている方、気になってはいるけど応募をするか迷っている方、またデザイン制作会社で働く人のことを知りたい方に向けて、「データから見たアンタイプ」というテーマでお届けしていきます！ 就職・転職活動をする際、会社のことや働いている人のことは業務内

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社員の成長を大切にすることが、アンタイプの未来につながる【後編】
社内インタビュー
社内インタビュー

社員の成長を大切にすることが、アンタイプの未来につながる【後編】

アンタイプは、「信誠知心」という社是や「型にはまらない」というフィロソフィーを掲げ、小規模な会社ありながらも、社員の成長や潤滑なコミュニケーションが取れる環境づくりに取り組んでいる。それまでの過程は、トライアンドエラーの繰り返しだったというが、なぜそこまで積極的に組織づくりを続けるのか。前半に引き続き、アンタ

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社員の成長を大切にすることが、アンタイプの未来につながる【前編】
社内インタビュー
社内インタビュー

社員の成長を大切にすることが、アンタイプの未来につながる【前編】

アンタイプの代表取締役として会社の舵を取る山下太郎と、共同創業者であるアートディレクターの三木輔。二人は2007年に会社を設立し、それから14年間、WEB制作会社として着実にキャリアを積み上げ、組織を成長させてきた。 そんなアンタイプは、「信誠知心」という社是や「型にはまらない」というフィロソフィーを掲げ、小

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当社の採用について
会社
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当社の採用について

こんにちは、採用広報の辻です。今回のブログでは、Web制作会社の当社の採用についてお話ししたいと思います。 業界業種的に中途のイメージが強いかもしれませんが、当社社員の約7割が新卒入社です。 元々パソコンが好きで普段からパソコンを弄っていた人、独学でコーディングを学んでいた人、学校でデザインを学んできたという

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当社のオフィスをご紹介します！
社風-職場環境
社風-職場環境

当社のオフィスをご紹介します！

こんにちは。 採用広報の辻です。 今回はオフィス内をご紹介いたします。 コロナ禍になってから打ち合わせはオンラインになり、採用選考も最終面接のみ対面で行うようになったので来社頂く機会がなかなかありません。今回のブログでオフィスの雰囲気が少しでも伝われば嬉しいです！ 弊社は2019年に新宿から南青山へオフィスを

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ビジョンに秘められた想いとは
社風-職場環境
社風-職場環境

ビジョンに秘められた想いとは

こんにちは。 採用広報の辻です。 今回は弊社のビジョンについて、「なんでこのビジョンになったの？」というところを深掘りし、弊社のことをより深く知って頂くきっかけになれば嬉しいな…という想いで書かせて頂きます。   「わくわく働き、成長する」 私たちは、常に相手の立場で考え、本質的な価値を提供し、世の中に必要不

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アンタイプのフィロソフィーって？
社風-職場環境
社風-職場環境

アンタイプのフィロソフィーって？

こんにちは。 採用広報の辻と申します。 突然ですが、今回は弊社の考え方の基になっているフィロソフィーについて過去のエピソードも交えながらお話ししたいと思います。 弊社は2007年に創業していますが、そこから数年はフィロソフィーは明文化されていませんでした。 創業初期からのメンバーは会社と一緒に成長してきたこと

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unTypeの社内オンライン学習｜人気動画ランキング｜2022年3/15~4/15版
コラム
コラム

unTypeの社内オンライン学習｜人気動画ランキング｜2022年3/15~4/15版

アンタイプでは学習の一環としてe-ラーニングの「Schoo」を利用し、社員が日々業務の合間に様々なことを学んでいます。今回はその中でも2022年3/15~4/15の１ヶ月で受講された人気の動画コンテンツTOP5をランキングにしました。 Webデザイン会社の中の人たちが今どんなことに興味をもって学んでいるかをお

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社員が明かすアンタイプでの働き方。気になる福利厚生やスキルアップ法も回答
社内インタビュー
社内インタビュー

社員が明かすアンタイプでの働き方。気になる福利厚生やスキルアップ法も回答

社員それぞれが課題意識を持ち、自らのスキルアップのために日々努力を重ねているアンタイプ。社内にはディレクター、デザイナー、エンジニアが在籍し、それぞれの力をかけ合わせながら、たしかな品質の成果物を生み出している。 そんなアンタイプの社員たちは、どのような目的意識や価値観で働いているのだろうか？　 新卒1年目か

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制作事例から紐解くアンタイプ。「真面目で誠実であること」が成長の一歩
社内インタビュー
社内インタビュー

制作事例から紐解くアンタイプ。「真面目で誠実であること」が成長の一歩

「型にはまらない」というフィロソフィーを掲げ、日々誠意を持って制作に取り組んでいるアンタイプのメンバーたち。実際にそのフィロソフィーは、成果物にどのように反映され、クライアントからはどのような評価を得ているのだろうか。 今回話を聞くのは、在籍13年のフロントエンドエンジニアN.Oと、在籍9年のディレクターR.

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アンタイプ社内インタビュー＜社長編＞
社内インタビュー
社内インタビュー

アンタイプ社内インタビュー＜社長編＞

アンタイプは設立13年目を迎え、さらなる成長を求めて日々邁進しています。 今回はアンタイプがどのような会社であるのかをより多くの人に知っていただきたいという思いのもと、新入社員である池邊から社長インタビューを行いました。 アンタイプのはじまり 池邊：Webディレクターの池邊です。本日はよろしくお願いいたします

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（株）アンタイプ　新型コロナウィルスの感染拡大に伴い在宅勤務を開始
会社
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（株）アンタイプ　新型コロナウィルスの感染拡大に伴い在宅勤務を開始

（株）アンタイプは、新型コロナウィルスの感染が拡大している状況を受けて、社員の感染リスクを排除し安全を確保するともに、安定したサービスを継続して提供するべく、2020年2月18日（火）より2月末まで在宅勤務を行うことといたしました。 　今後の状況に応じ、３月以降の在宅勤務体制継続等の検討を適宜協議してまいり

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Atomのマルチカーソルで連番を入力してくれるパッケージ「sequential-number」
技術
技術

Atomのマルチカーソルで連番を入力してくれるパッケージ「sequential-number」

こんにちは、フロントエンドエンジニアの尾形です。 CONTENTS はじめに 作業効率を上げてくれる「sequential-number」 基本的な使い方 他にもいろんな構文があります おわりに 参考 はじめに 今回は、Atomのパッケージの1つを紹介したいと思います。 アンタイプでは、Atomをメインのテキ

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[掲載情報] CINRA.JOB「普通のWEB制作会社」だからこそ、これからも業界をサバイブできる 2016.08.25
社内インタビュー
社内インタビュー

[掲載情報] CINRA.JOB「普通のWEB制作会社」だからこそ、これからも業界をサバイブできる 2016.08.25

日本地図国内最大手のゼンリンをはじめ、自動車や建設、食品など多岐にわたるコーポレートサイト制作を手がけるアンタイプ。彼らのクライアントワークは直接、企業と二人三脚で仕事を進めることも多く、依頼のリピート率も非常に高いという。社員数7名と小規模なアンタイプが、なぜ世界的企業から厚い信頼を得て成長を続けられるのか

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AI時代のWeb戦略、
一緒に考えませんか。

貴社のビジネスにAIをどう組み込み、成長を加速させるか。
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