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社内インタビュー

カテゴリ別記事一覧(全10件)

『てらこやサプリ』開発秘話 【デザイン編 】
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『てらこやサプリ』開発秘話 【デザイン編 】

こんにちは。 採用広報の辻です。 前回は自社開発アプリ『てらこやサプリ』開発秘話と題して【企画編】をお送りしましたが、今回は【デザイン編】をお送りします。 てらこやサプリのデザインを担当したデザイナーA.Eに話を聞きました!   まだ【企画編】をお読みでない方はぜひこちらもご覧ください。 『てらこやサプリ』開

【座談会】役員とベテラン社員が語る、アンタイプが考える「型にはまらない」 後編
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【座談会】役員とベテラン社員が語る、アンタイプが考える「型にはまらない」 後編

こんにちは。採用広報の辻です。 今回のブログのテーマは社名の由来にもなっている「型にはまらない」についてです。 当社を表現する上で欠かせないワード、「型にはまらない」。 なぜ「型にはまらない」が社名の由来になったのか、どのような想いを込めたのか、また働いていて「型にはまらない」ことを実感したエピソードなど

【座談会】役員とベテラン社員が語る、アンタイプが考える「型にはまらない」 前編
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【座談会】役員とベテラン社員が語る、アンタイプが考える「型にはまらない」 前編

こんにちは。採用広報の辻です。 今回のブログのテーマは社名の由来にもなっている「型にはまらない」についてです。 当社を表現する上で欠かせないワード、「型にはまらない」。 なぜ「型にはまらない」が社名の由来になったのか、どのような想いを込めたのか、また働いていて「型にはまらない」ことを実感したエピソード

社員の成長を大切にすることが、アンタイプの未来につながる【後編】
社内インタビュー

社員の成長を大切にすることが、アンタイプの未来につながる【後編】

アンタイプは、「信誠知心」という社是や「型にはまらない」というフィロソフィーを掲げ、小規模な会社ありながらも、社員の成長や潤滑なコミュニケーションが取れる環境づくりに取り組んでいる。それまでの過程は、トライアンドエラーの繰り返しだったというが、なぜそこまで積極的に組織づくりを続けるのか。前半に引き続き、アンタ

社員の成長を大切にすることが、アンタイプの未来につながる【前編】
社内インタビュー

社員の成長を大切にすることが、アンタイプの未来につながる【前編】

アンタイプの代表取締役として会社の舵を取る山下太郎と、共同創業者であるアートディレクターの三木輔。二人は2007年に会社を設立し、それから14年間、WEB制作会社として着実にキャリアを積み上げ、組織を成長させてきた。 そんなアンタイプは、「信誠知心」という社是や「型にはまらない」というフィロソフィーを掲げ、小

社員が明かすアンタイプでの働き方。気になる福利厚生やスキルアップ法も回答
社内インタビュー

社員が明かすアンタイプでの働き方。気になる福利厚生やスキルアップ法も回答

社員それぞれが課題意識を持ち、自らのスキルアップのために日々努力を重ねているアンタイプ。社内にはディレクター、デザイナー、エンジニアが在籍し、それぞれの力をかけ合わせながら、たしかな品質の成果物を生み出している。 そんなアンタイプの社員たちは、どのような目的意識や価値観で働いているのだろうか?  新卒1年目か

制作事例から紐解くアンタイプ。「真面目で誠実であること」が成長の一歩
社内インタビュー

制作事例から紐解くアンタイプ。「真面目で誠実であること」が成長の一歩

「型にはまらない」というフィロソフィーを掲げ、日々誠意を持って制作に取り組んでいるアンタイプのメンバーたち。実際にそのフィロソフィーは、成果物にどのように反映され、クライアントからはどのような評価を得ているのだろうか。 今回話を聞くのは、在籍13年のフロントエンドエンジニアN.Oと、在籍9年のディレクターR.

アンタイプ社内インタビュー<社長編>
社内インタビュー

アンタイプ社内インタビュー<社長編>

アンタイプは設立13年目を迎え、さらなる成長を求めて日々邁進しています。 今回はアンタイプがどのような会社であるのかをより多くの人に知っていただきたいという思いのもと、新入社員である池邊から社長インタビューを行いました。 アンタイプのはじまり 池邊:Webディレクターの池邊です。本日はよろしくお願いいたします

[掲載情報] CINRA.JOB「普通のWEB制作会社」だからこそ、これからも業界をサバイブできる 2016.08.25
社内インタビュー

[掲載情報] CINRA.JOB「普通のWEB制作会社」だからこそ、これからも業界をサバイブできる 2016.08.25

日本地図国内最大手のゼンリンをはじめ、自動車や建設、食品など多岐にわたるコーポレートサイト制作を手がけるアンタイプ。彼らのクライアントワークは直接、企業と二人三脚で仕事を進めることも多く、依頼のリピート率も非常に高いという。社員数7名と小規模なアンタイプが、なぜ世界的企業から厚い信頼を得て成長を続けられるのか

サイトのAI互換性を、
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GPT-4o・Claude・Geminiなど主要AIエージェントから見た
御社サイトの可読性を、W3C・Schema.org準拠の39項目で自動測定。