セキュリティ！セキュリティ！セキュリティ！ — 半年間AI時代のWebを書き続けて、最後に残ったひとつの言葉
「一にセキュリティ。二にセキュリティ。三にセキュリティ」。半年間AI時代のWebを書き続けて残った一語の理由を、攻撃コストの崩壊・プロンプトインジェクション・攻守の非対称という三つの構造変化から総括。門を開けるための鍵の設計を経営視点で解説します。
コラム
カテゴリ別記事一覧（全19件）
人工（にんく）ビジネスの終わりと人工（じんこう）ビジネスの始まり ── 価値の物差しが書き換わるとき
「人工3人日で○万円」──この物差しが揺らぎ始めています。SaaS業界の85%が従量課金へ移行する中、Web制作・受託開発にも同じ構造変化が到来。人月型からハイブリッド型へ、価値の測り方が変わる転換期に何を準備すべきかを解説します。
三重の中間層が溶ける──ツールチェーンのスマイルカーブと、GUIという妥協の終わり
CMSを導入して2ヶ月で不要と感じ、数日後に部分的に必要と気づいた。この往復から見えてきた「ツールチェーンのスマイルカーブ」と、GUIの三分類。冨山和彦氏の知的スマイルカーブを重ね、中間層が溶ける構造を実体験から解き明かす。
AIと43本のブログを書いて、結局たどり着いたのは創業時の社是だった
AIと共に2ヶ月で43本のブログを書いた経験から見えてきたのは、コンテンツ制作の本質的な変化でした。思考を事業資産に変換する速度、AIエージェントが主要読者になる時代、そして情報の混沌の中で「信頼」が持つ意味。創業時の社是に回帰した経営者エッセイ。
AIは自分を映す鏡である― 第3回：優しい人がAIを使いこなせる理由
なぜ「優しい人」がAIを使いこなせるのか。相手の立場に立つ能力がAI活用の鍵である理由を研究が示す。企業がプロンプト集ではなく「問いを立てる文化」を構築すべき理由を最終回で解説します。
AIは自分を映す鏡である― 第2回：AIは能力の格差を増幅する
AIは格差を埋めるのか、それとも増幅するのか。MIT研究が明らかにした衝撃の事実と、AIが思考パターンを可視化する「認知地図」としての機能を解説。確証バイアスの罠を避ける方法も紹介します。
AIは自分を映す鏡である― 第1回：プロンプトは「呪文」ではない
AIを使いこなせる人と使えない人の差はどこにあるのか。研究が示すのは「プロンプトは呪文ではない」という事実。問いを立てる力こそがAI活用の鍵である理由を、学術研究に基づいて解説します。
AIエージェント時代のウェブサイト構築・運用 ―「人間だけが見る」時代の終わりに、企業サイトはどう備えるか
AIエージェントがWebサイトを「読む」時代が到来。従来型サイトとの違い、構造化データやCMS選定の技術要件、対応のメリット・デメリットを解説。企業Web担当者が今知るべき変化と、相談前に整理すべきポイントを紹介します。
AIエージェント時代、Webディレクターは「オーケストレーター」へ進化する
AIエージェントが管理業務を代替する時代、Webディレクターの役割は「管理者」から「オーケストレーター」へ変化します。消えていく業務と残る業務を整理し、今から準備すべきAI時代のディレクションスキルを解説。
AIエージェント時代、Webエンジニアは「コードを書く人」から「システムを設計する人」へ
AIがコードを書く時代、Webエンジニアに求められるのは実装力ではなく設計力。AIの出力レビュー、アーキテクチャ設計、AIエージェント構築など、コーダーからアーキテクトへの役割変化と必要なスキルを解説。
AIエージェント時代、Webデザイナーの価値は「手を動かす速さ」から「選ぶ眼」へ
AI画像生成やUIキットの自動生成が普及する中、Webデザイナーの価値は「作る速さ」から「選ぶ眼」へシフトしています。審美眼と判断力を軸に、AI時代に求められるデザイナー像と身につけるべきスキルを考察。
AIが買い物を完結させる世界で、人間の役割はどこに残るのか
GoogleのUCPが描く「AIが買い物を代行する未来」で人間の価値はどこに残るのか。選ぶ行為の意味、社会的孤立のリスク、AIが進化するほど高まる人間スキルの価値。テクノロジーと人間性のバランスを問う、エージェンティック・コマース時代の考察。
AI時代を生き抜くための「3C」スキル：人間だけが持つ価値とは
世界経済フォーラムによると2027年までに業務の42%が自動化される見込み。本記事ではAIに代替されない人間特有の価値「コミュニケーション」「コンフィデンス」「コンシャスネス」という3Cスキルを解説し、自身や組織の市場価値を高める方法を紹介します。
Webディレクターが選ぶ、今年のキーワード5選
Webディレクターの観点で気になったIT関連のキーワード5点を選出し、それぞれの解説を通して2023年を振り返ります。
新卒入社のWebデザイナーが振り返るアンタイプでの半年
新卒デザイナーとしてアンタイプに入社してから、約半年が経過しました。日々の勤務を通して感じたことを紹介していきます。
新卒入社のフロントエンドエンジニアが振り返るアンタイプでの半年
新卒でアンタイプに入社したフロントエンドエンジニアが、どんな経緯でアンタイプにたどり着いたのか？また、入社してから半年経ってわかったアンタイプでの働き方について、フロントエンドエンジニアとしての成長や挑戦をふまえて率直に振り返ります。
unTypeの社内オンライン学習｜人気動画ランキング｜2022年3/15~4/15版
アンタイプでは学習の一環としてe-ラーニングの「Schoo」を利用し、社員が日々業務の合間に様々なことを学んでいます。今回はその中でも2022年3/15~4/15の１ヶ月で受講された人気の動画コンテンツTOP5をランキングにしました。 Webデザイン会社の中の人たちが今どんなことに興味をもって学んでいるかをお
新入社員の在宅レポート振り返り編
CONTENTS はじめに 「引き出し」を増やすために ①知識（基礎知識/トレンド）：用語集作り、記事チェック ②画面設計（UI）：サイトトレース ③サイト解析（GA）：GAIQの資格取得 ④デザイン：Photoshopの学習、デザイン参考サイトチェック ⑤コーディング：SourceTree、Atomの習得
新入社員の在宅レポート
はじめまして、新入社員の池邊詩央です。 今年の4月からWebディレクターとして入社し、新型コロナの影響を受けて出勤初日から在宅勤務を続けています。 本記事では新卒かつWeb業界未経験の私が、この2ヶ月間在宅という環境で何を・どのように学んできたのかをご紹介できればと思います。
サイトのAI互換性を、
データで把握する。
GPT-4o・Claude・Geminiなど主要AIエージェントから見た
御社サイトの可読性を、W3C・Schema.org準拠の39項目で自動測定。